Personal de reclutamiento y selección.
Empresa
GDJ Adquisiciones S de RL de CV
Estado
Ciudad de México
Ciudad
Condesa
Tipo de Contrato
Tiempo Completo
Descripción
Requisitos:
• Escolaridad: Licenciatura en Psicología o Recursos humanos.
• Manejo de paquetería Office
• ANALISTA O RECLUTADOR (+de 20 contrataciones)
• Experiencia en reclutador de personal de Call center en cobranza 2 años comprobable (OBLIGATORIO)
• Conocimiento de software de gestión de talentos (ATS), plataformas de reclutamiento online y redes sociales. (Se pedirán referencias y constancia laboral de algún empleo)
Habilidades:
• Capacidad para comunicarse efectivamente.
• Trabajar en equipo.
• Saber identificar y resolver problemas de manera eficiente, así como proactiva.
• Adaptarse a los cambios y los procesos que conlleva el reclutamiento de personal.
Funciones:
• Creación de estrategias de contratación.
• Diseño de perfil del candidato.
• Publicar ofertas de trabajo y búsqueda de candidatos potenciales.
• Evaluar currículos.
• Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.
• Coordinación de entrevistas.
• Realizar entrevistas iniciales para seleccionar a los candidatos ideales.
• Evaluar las competencias de los candidatos.
• Gestionar la comprobación de antecedentes y referencias.
Ofrecemos:
• Sueldo base $9,000 (según aptitudes)
• Prestaciones de ley a partir del 3er mes
• Horario: 9 a.m. a 6 p.m.
• Jornada laboral: De lunes a sábado.
• Crecimiento laboral.
Nos encontramos cerca de metro Chilpancingo.
• Escolaridad: Licenciatura en Psicología o Recursos humanos.
• Manejo de paquetería Office
• ANALISTA O RECLUTADOR (+de 20 contrataciones)
• Experiencia en reclutador de personal de Call center en cobranza 2 años comprobable (OBLIGATORIO)
• Conocimiento de software de gestión de talentos (ATS), plataformas de reclutamiento online y redes sociales. (Se pedirán referencias y constancia laboral de algún empleo)
Habilidades:
• Capacidad para comunicarse efectivamente.
• Trabajar en equipo.
• Saber identificar y resolver problemas de manera eficiente, así como proactiva.
• Adaptarse a los cambios y los procesos que conlleva el reclutamiento de personal.
Funciones:
• Creación de estrategias de contratación.
• Diseño de perfil del candidato.
• Publicar ofertas de trabajo y búsqueda de candidatos potenciales.
• Evaluar currículos.
• Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.
• Coordinación de entrevistas.
• Realizar entrevistas iniciales para seleccionar a los candidatos ideales.
• Evaluar las competencias de los candidatos.
• Gestionar la comprobación de antecedentes y referencias.
Ofrecemos:
• Sueldo base $9,000 (según aptitudes)
• Prestaciones de ley a partir del 3er mes
• Horario: 9 a.m. a 6 p.m.
• Jornada laboral: De lunes a sábado.
• Crecimiento laboral.
Nos encontramos cerca de metro Chilpancingo.