EJECUTIVO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL
Empresa
Acerlum
Estado
Guanajuato
Ciudad
IRAPUATO
Tipo de Contrato
Tiempo Completo
Descripción
Empresa en sector Metalúrgica y Cancelería de puertas y ventanas solicita EJECUTIVO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL
Requisitos:
Escolaridad: Lic. Psicología Organizacional, Relaciones Industriales o a fin.
Experiencia: 1 años en un puesto similar.
Conocimientos y experiencia en:
Reclutamiento y selección.
Aplicación e interpretación de psicometría.
Atención y servicio al personal.
Manejo de indicadores (Rotación, ausentismo).
Conocimiento en ISO 9001-2015.
Actividades:
Realizar las acciones que correspondientes para asegurar el cumplimiento de los requisitos de la norma ISO 9001-2015.
Realizar contrataciones de personal de nuevo ingreso.
Control de expedientes del personal.
Recorridos en las áreas de trabajo, para los candidatos diarios.
Aplicación del RIT y de sanciones.
Apoyo en la realización del proceso de baja de personal.
Apoyo en Atención a auditorías internas y externas (ISO y Clientes).
Atención y seguimiento a quejas de personal.
Asistir a eventos de reclutamiento.
Seguimiento de evaluaciones de desempeño.
Elaboración y Actualizaciones de reportes de reclutamiento.
Otras actividades extra ordinarias.
Beneficios:
Ayuda o servicio de transporte
Caja de ahorro
Opción a contrato indefinido
Programa de referidos
Servicio de comedor con descuento
Uniformes gratuitos
Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Requisitos:
Escolaridad: Lic. Psicología Organizacional, Relaciones Industriales o a fin.
Experiencia: 1 años en un puesto similar.
Conocimientos y experiencia en:
Reclutamiento y selección.
Aplicación e interpretación de psicometría.
Atención y servicio al personal.
Manejo de indicadores (Rotación, ausentismo).
Conocimiento en ISO 9001-2015.
Actividades:
Realizar las acciones que correspondientes para asegurar el cumplimiento de los requisitos de la norma ISO 9001-2015.
Realizar contrataciones de personal de nuevo ingreso.
Control de expedientes del personal.
Recorridos en las áreas de trabajo, para los candidatos diarios.
Aplicación del RIT y de sanciones.
Apoyo en la realización del proceso de baja de personal.
Apoyo en Atención a auditorías internas y externas (ISO y Clientes).
Atención y seguimiento a quejas de personal.
Asistir a eventos de reclutamiento.
Seguimiento de evaluaciones de desempeño.
Elaboración y Actualizaciones de reportes de reclutamiento.
Otras actividades extra ordinarias.
Beneficios:
Ayuda o servicio de transporte
Caja de ahorro
Opción a contrato indefinido
Programa de referidos
Servicio de comedor con descuento
Uniformes gratuitos
Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial