Gerente Senior de Atracción de Talento.
Empresa
Esser Huma Consultores
Estado
Quintana Roo
Ciudad
Cancún
Tipo de Contrato
Tiempo Completo
Salario
60000
Descripción
Gerente Senior de Atracción de Talento.
Buscamos en los y las aspirantes una visión estratégica y mentalidad builder, capaz de liderar y desarrollar la función de Atracción de Talento, combinando headhunting, estrategia, tecnología, analítica y orientación al negocio.
Funciones principales:
• Diseñar y fortalecer la estrategia de Adquisición de Talento.
• Liderar procesos de reclutamiento para posiciones especializadas, ejecutivas y estratégicas.
• Implementar estrategias de headhunting, sourcing y talent mapping.
• Incorporar automatización e inteligencia artificial para optimizar procesos de reclutamiento.
• Analizar indicadores y datos para mejorar tiempos y calidad de contratación.
• Fortalecer la experiencia del candidato y la mejora continua de los procesos.
Requisitos:
• Experiencia mínima de 8 años en Reclutamiento de Talent Acquisition.
• Experiencia mínima de 4 años liderando equipos o funciones de Talent Acquisition.
• Experiencia en construcción o transformación de procesos de reclutamiento.
• Experiencia en headhunting y búsqueda directa.
• Experiencia reclutando posiciones ejecutivas y especializadas.
• Manejo de LinkedIn Recruiter y estrategias de sourcing.
• Experiencia con ATS, analítica y automatización.
• Familiaridad con IA aplicada al reclutamiento.
• Capacidad para trabajar con diferentes unidades de negocio.
• Inglés conversacional, indispensable para realizar entrevistas en inglés.
• Mentalidad builder y orientación a resultados.
• Visión estratégica y de negocio.
• Interés por la tecnología, automatización e innovación en RH.
• Residencia actual en Cancún
• Referencias laborales positivas.
Ofrecemos:
o Sueldo: de $55,000.00 a $60,000.00 mensuales brutos. Con base en último salario comprobable.
o Prestaciones de Ley
o Horario de lunes a viernes de 8:30 a.m. a 5:30 p.m.
o Modalidad: Presencial
Buscamos en los y las aspirantes una visión estratégica y mentalidad builder, capaz de liderar y desarrollar la función de Atracción de Talento, combinando headhunting, estrategia, tecnología, analítica y orientación al negocio.
Funciones principales:
• Diseñar y fortalecer la estrategia de Adquisición de Talento.
• Liderar procesos de reclutamiento para posiciones especializadas, ejecutivas y estratégicas.
• Implementar estrategias de headhunting, sourcing y talent mapping.
• Incorporar automatización e inteligencia artificial para optimizar procesos de reclutamiento.
• Analizar indicadores y datos para mejorar tiempos y calidad de contratación.
• Fortalecer la experiencia del candidato y la mejora continua de los procesos.
Requisitos:
• Experiencia mínima de 8 años en Reclutamiento de Talent Acquisition.
• Experiencia mínima de 4 años liderando equipos o funciones de Talent Acquisition.
• Experiencia en construcción o transformación de procesos de reclutamiento.
• Experiencia en headhunting y búsqueda directa.
• Experiencia reclutando posiciones ejecutivas y especializadas.
• Manejo de LinkedIn Recruiter y estrategias de sourcing.
• Experiencia con ATS, analítica y automatización.
• Familiaridad con IA aplicada al reclutamiento.
• Capacidad para trabajar con diferentes unidades de negocio.
• Inglés conversacional, indispensable para realizar entrevistas en inglés.
• Mentalidad builder y orientación a resultados.
• Visión estratégica y de negocio.
• Interés por la tecnología, automatización e innovación en RH.
• Residencia actual en Cancún
• Referencias laborales positivas.
Ofrecemos:
o Sueldo: de $55,000.00 a $60,000.00 mensuales brutos. Con base en último salario comprobable.
o Prestaciones de Ley
o Horario de lunes a viernes de 8:30 a.m. a 5:30 p.m.
o Modalidad: Presencial