Coordinador de Producción y Servicio para la empresa Construequipos Castor
Empresa
CANACINTRA LEÓN
Estado
Guanajuato
Ciudad
Privada Independencia #120, Col. San Miguel, CP 37390, León, Gto.
Tipo de Contrato
Tiempo Completo
Salario
$13,000 a $18,000 mil BRUTO
Descripción
Requisitos
Edad 25 a 35 Años
Sexo Indistinto
Escolaridad Licenciatura
Estado Civil Indistinto
Profesión Formación: Técnica, Licenciatura o Ingeniería (Industrial, Mecánica, Procesos o afín). Titulado o pasante con fuerte enfoque técnico.
Experiencia en el puesto Ninguna
Horario de labores Tiempo completo 6 Días
Tipo de Empleo Administrativa
Salario $13,000 a $18,000 mil BRUTO
Periodicidad de pago Quincenal
Ofrecemos Prestaciones Superiores a la Ley,
Plan de Carrera: Programa de capacitación intensiva en maquinaria y gestión de operaciones con el objetivo de cubrir la Jefatura del departamento.
Estabilidad: Formar parte de una empresa con trayectoria probada y valores sólidos.
Capacitación: Acceso a manuales técnicos y mentoría directa por parte de la Dirección y/o fabricantes.
Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
Oportunidad de crear procesos clave de operación
Sueldo competitivo + prestaciones de ley
Breve descripción del trabajo:
Acerca de nosotros con más de 45 años de liderazgo en el mercado, somos una empresa consolidada y especializada en la Venta, Renta y Servicio de maquinaria para la construcción. Contamos con un catálogo robusto que abarca desde equipo ligero (apisonadoras, revolvedoras, generadores, etc) hasta maquinaria mayor (retroexcavadoras, martillos hidráulicos y plataformas). Buscamos a un líder operativo con visión de mejora continua para integrarse a nuestro equipo y desarrollarse como nuestro próximo Jefe de Producción y Servicio.
Tu reto principal
No te preocupes por el tipo de equipos que manejamos, si cuentas con el conocimiento técnico general, y tienes la disposición de iniciar una excelente carrera en este medio, ya tienes gran parte de lo que se necesita, tu misión será asegurar la excelencia operativa en el mantenimiento y entrega de nuestros equipos, coordinando al talento humano para garantizar que cada equipo cumpla con los más altos estándares de funcionamiento, limpieza y presentación.
Responsabilidades clave
-Gestión de Personal Técnico
-Planificación Estratégica
-Control de flotilla y equipos externos
Control de Calidad
-Documentación y Seguimiento
-Aprendizaje Técnico constante
-Formación Técnica, Licenciatura o Ingeniería (Industrial, Mecánica, Procesos o afín). Titulado o pasante con fuerte enfoque técnico.
Experiencia: No es necesaria en cuanto a los equipos que tendrá a su cargo, será capacitado.
-Perfil: Altamente proactivo, ordenado, con disposición de servicio, enfocado en soluciones, saber consultar fuentes de información confiable.
-Habilidades Soft: Liderazgo asertivo, excelente comunicación, atención al detalle y capacidad de resolución de problemas.
Mentalidad de Crecimiento: Actitud proactiva para solicitar capacitación constante y honestidad intelectual para identificar áreas de mejora.
-Organización: Disciplina para cerrar ciclos periódicos y reportar resultados con precisión.
Plan de Carrera: Programa de capacitación intensiva en maquinaria y gestión de operaciones con el objetivo de cubrir la Jefatura del departamento.
-Estabilidad: Formar parte de una empresa con trayectoria probada y valores sólidos.
-Capacitación: Acceso a manuales técnicos y mentoría directa por parte de la Dirección y/o fabricantes.
-Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
-Oportunidad de crear procesos clave de operación
-Sueldo competitivo + prestaciones de ley
Tipo de Contrato: Prueba con cambio a indefinido.
Jornada de labores: Tiempo completo.
Lugar de trabajo: Presencial.
Datos de la empresa solicitante:
Nombre de la Empresa: Construequipos Castor
Teléfono: 4772959000
Nombre de Contacto: Estefany Espinoza
Correo: rh@castor.mx
Dirección: Privada Independencia #120, Col. San Miguel, CP 37390, León, Gto.
Edad 25 a 35 Años
Sexo Indistinto
Escolaridad Licenciatura
Estado Civil Indistinto
Profesión Formación: Técnica, Licenciatura o Ingeniería (Industrial, Mecánica, Procesos o afín). Titulado o pasante con fuerte enfoque técnico.
Experiencia en el puesto Ninguna
Horario de labores Tiempo completo 6 Días
Tipo de Empleo Administrativa
Salario $13,000 a $18,000 mil BRUTO
Periodicidad de pago Quincenal
Ofrecemos Prestaciones Superiores a la Ley,
Plan de Carrera: Programa de capacitación intensiva en maquinaria y gestión de operaciones con el objetivo de cubrir la Jefatura del departamento.
Estabilidad: Formar parte de una empresa con trayectoria probada y valores sólidos.
Capacitación: Acceso a manuales técnicos y mentoría directa por parte de la Dirección y/o fabricantes.
Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
Oportunidad de crear procesos clave de operación
Sueldo competitivo + prestaciones de ley
Breve descripción del trabajo:
Acerca de nosotros con más de 45 años de liderazgo en el mercado, somos una empresa consolidada y especializada en la Venta, Renta y Servicio de maquinaria para la construcción. Contamos con un catálogo robusto que abarca desde equipo ligero (apisonadoras, revolvedoras, generadores, etc) hasta maquinaria mayor (retroexcavadoras, martillos hidráulicos y plataformas). Buscamos a un líder operativo con visión de mejora continua para integrarse a nuestro equipo y desarrollarse como nuestro próximo Jefe de Producción y Servicio.
Tu reto principal
No te preocupes por el tipo de equipos que manejamos, si cuentas con el conocimiento técnico general, y tienes la disposición de iniciar una excelente carrera en este medio, ya tienes gran parte de lo que se necesita, tu misión será asegurar la excelencia operativa en el mantenimiento y entrega de nuestros equipos, coordinando al talento humano para garantizar que cada equipo cumpla con los más altos estándares de funcionamiento, limpieza y presentación.
Responsabilidades clave
-Gestión de Personal Técnico
-Planificación Estratégica
-Control de flotilla y equipos externos
Control de Calidad
-Documentación y Seguimiento
-Aprendizaje Técnico constante
-Formación Técnica, Licenciatura o Ingeniería (Industrial, Mecánica, Procesos o afín). Titulado o pasante con fuerte enfoque técnico.
Experiencia: No es necesaria en cuanto a los equipos que tendrá a su cargo, será capacitado.
-Perfil: Altamente proactivo, ordenado, con disposición de servicio, enfocado en soluciones, saber consultar fuentes de información confiable.
-Habilidades Soft: Liderazgo asertivo, excelente comunicación, atención al detalle y capacidad de resolución de problemas.
Mentalidad de Crecimiento: Actitud proactiva para solicitar capacitación constante y honestidad intelectual para identificar áreas de mejora.
-Organización: Disciplina para cerrar ciclos periódicos y reportar resultados con precisión.
Plan de Carrera: Programa de capacitación intensiva en maquinaria y gestión de operaciones con el objetivo de cubrir la Jefatura del departamento.
-Estabilidad: Formar parte de una empresa con trayectoria probada y valores sólidos.
-Capacitación: Acceso a manuales técnicos y mentoría directa por parte de la Dirección y/o fabricantes.
-Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
-Oportunidad de crear procesos clave de operación
-Sueldo competitivo + prestaciones de ley
Tipo de Contrato: Prueba con cambio a indefinido.
Jornada de labores: Tiempo completo.
Lugar de trabajo: Presencial.
Datos de la empresa solicitante:
Nombre de la Empresa: Construequipos Castor
Teléfono: 4772959000
Nombre de Contacto: Estefany Espinoza
Correo: rh@castor.mx
Dirección: Privada Independencia #120, Col. San Miguel, CP 37390, León, Gto.