Reclutamiento y Selección
Empresa
Aaron White
Estado
Estado de México
Ciudad
Naucalpan, Estadp de México
Tipo de Contrato
Tiempo Completo
Salario
23000
Descripción
Acerca de la empresa
Empresa líder en el sector , comprometida con el crecimiento y desarrollo de su personal. Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo que fomenta la innovación y el aprendizaje continuo.
Requisitos del puesto
• Educación mínima requerida: Licenciatura en psicología y/o administración.
• Experiencia laboral mínima de 2 años en reclutamiento, selección y contratación de personal.
• Inglés avanzado nivel C1 indispensable
• Conocimiento y aplicación de métricas.
• Capacidad de trabajar en ambientes dinámicos.
• Atención al detalle.
• Conocimiento de KPI´s propios del área.
Responsabilidades del puesto
• Liderar y supervisar todas las etapas del proceso de reclutamiento y selección.
• Generar reportes semanales.
• Evaluar y mejorar continuamente los procesos y prácticas de reclutamiento.
• Mantenerse actualizado sobre las tendencias y mejores prácticas en reclutamiento y selección.
• Publicar vacantes en diversas fuentes de empleo.
• Crear estrategias para la atracción y cobertura de vacantes operativas.
Empresa líder en el sector , comprometida con el crecimiento y desarrollo de su personal. Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo que fomenta la innovación y el aprendizaje continuo.
Requisitos del puesto
• Educación mínima requerida: Licenciatura en psicología y/o administración.
• Experiencia laboral mínima de 2 años en reclutamiento, selección y contratación de personal.
• Inglés avanzado nivel C1 indispensable
• Conocimiento y aplicación de métricas.
• Capacidad de trabajar en ambientes dinámicos.
• Atención al detalle.
• Conocimiento de KPI´s propios del área.
Responsabilidades del puesto
• Liderar y supervisar todas las etapas del proceso de reclutamiento y selección.
• Generar reportes semanales.
• Evaluar y mejorar continuamente los procesos y prácticas de reclutamiento.
• Mantenerse actualizado sobre las tendencias y mejores prácticas en reclutamiento y selección.
• Publicar vacantes en diversas fuentes de empleo.
• Crear estrategias para la atracción y cobertura de vacantes operativas.