Client Partner Sr.
Empresa
Cultura Colectiva
Estado
Ciudad de México
Ciudad
Roma Sur
Tipo de Contrato
Tiempo Completo
Salario
Con base en la experiencia
Descripción
Puesto: Client Partner Sr.
Área: CC-Tribu
Tipo de contrato: A tiempo Completo (lunes a viernes), Home Office, residencia en CDMX, MIXTO
Experiencia requerida: Experimentado a nivel medio
Objetivo del puesto:
Responsable de ejecutar la estrategia comercial para impulsar el crecimiento y la rentabilidad del negocio. Su principal objetivo es garantizar la captación de nuevos clientes y la expansión de las cuentas existentes mediante tácticas de ventas efectivas asegurando su satisfacción, retención y crecimiento rentable mediante la identificación de oportunidades de negocio.
Experiencia y conocimiento:
Licenciatura en Administración de Empresas, Marketing, Ventas o áreas afines.
3-5 años en ventas, en entornos B2B o agencias
Conocimiento de plataformas digitales
Conocimientos en técnicas de ventas y negociación.
Conocimiento de gestión de cuentas clave, elaboración de propuestas comerciales y seguimiento de pipeline.
Capacidad para analizar datos y tendencias de mercado.
Habilidades de comunicación y persuasión.
Orientación a resultados y pensamiento estratégico
Inglés medio-avanzado, deseable según el mercado y la cartera de clientes.
Responsabilidades:
Implementar estrategias de ventas alineadas con los objetivos de la empresa.
Analizar el mercado y la competencia para identificar oportunidades de negocio.
Diseñar planes comerciales y tácticas de captación y fidelización de clientes.
Prospectar y desarrollar relaciones con clientes clave.
Presentación de propuestas de formatos digitales
Gestionar negociaciones y cierre de acuerdos comerciales.
Asegurar un alto nivel de satisfacción del cliente y retención de cuentas.
Realizar seguimiento del desempeño con reportes periódicos.
Identificar nuevas oportunidades de mercado y segmentos potenciales.
Representar a la empresa en eventos y reuniones clave del sector.
Monitorear métricas de ventas y rentabilidad, ajustando estrategias según sea necesario.
Elaborar reportes de desempeño comercial y presentar insights a la dirección.
Gestionar el CRM y asegurar el registro adecuado de datos de clientes y ventas.
Competencias clave
Visión estratégica y orientación a resultados.
Negociación e influencia ejecutiva.
Desarrollo de relaciones comerciales.
Pensamiento analítico y financiero.
Comunicación efectiva y liderazgo transversal.
Enfoque en el cliente y capacidad para identificar oportunidades de crecimiento.
Indicadores de desempeño
Crecimiento de ingresos de la cartera.
Retención de clientes y tasa de renovación.
Cumplimiento de objetivos comerciales.
Crecimiento de oportunidades de cross-selling y up-selling.
Satisfacción y lealtad del cliente.
Área: CC-Tribu
Tipo de contrato: A tiempo Completo (lunes a viernes), Home Office, residencia en CDMX, MIXTO
Experiencia requerida: Experimentado a nivel medio
Objetivo del puesto:
Responsable de ejecutar la estrategia comercial para impulsar el crecimiento y la rentabilidad del negocio. Su principal objetivo es garantizar la captación de nuevos clientes y la expansión de las cuentas existentes mediante tácticas de ventas efectivas asegurando su satisfacción, retención y crecimiento rentable mediante la identificación de oportunidades de negocio.
Experiencia y conocimiento:
Licenciatura en Administración de Empresas, Marketing, Ventas o áreas afines.
3-5 años en ventas, en entornos B2B o agencias
Conocimiento de plataformas digitales
Conocimientos en técnicas de ventas y negociación.
Conocimiento de gestión de cuentas clave, elaboración de propuestas comerciales y seguimiento de pipeline.
Capacidad para analizar datos y tendencias de mercado.
Habilidades de comunicación y persuasión.
Orientación a resultados y pensamiento estratégico
Inglés medio-avanzado, deseable según el mercado y la cartera de clientes.
Responsabilidades:
Implementar estrategias de ventas alineadas con los objetivos de la empresa.
Analizar el mercado y la competencia para identificar oportunidades de negocio.
Diseñar planes comerciales y tácticas de captación y fidelización de clientes.
Prospectar y desarrollar relaciones con clientes clave.
Presentación de propuestas de formatos digitales
Gestionar negociaciones y cierre de acuerdos comerciales.
Asegurar un alto nivel de satisfacción del cliente y retención de cuentas.
Realizar seguimiento del desempeño con reportes periódicos.
Identificar nuevas oportunidades de mercado y segmentos potenciales.
Representar a la empresa en eventos y reuniones clave del sector.
Monitorear métricas de ventas y rentabilidad, ajustando estrategias según sea necesario.
Elaborar reportes de desempeño comercial y presentar insights a la dirección.
Gestionar el CRM y asegurar el registro adecuado de datos de clientes y ventas.
Competencias clave
Visión estratégica y orientación a resultados.
Negociación e influencia ejecutiva.
Desarrollo de relaciones comerciales.
Pensamiento analítico y financiero.
Comunicación efectiva y liderazgo transversal.
Enfoque en el cliente y capacidad para identificar oportunidades de crecimiento.
Indicadores de desempeño
Crecimiento de ingresos de la cartera.
Retención de clientes y tasa de renovación.
Cumplimiento de objetivos comerciales.
Crecimiento de oportunidades de cross-selling y up-selling.
Satisfacción y lealtad del cliente.