Desarrollador Full Stack .Net Senior
Empresa
Consultoria YOKMAK S.C.
Estado
Ciudad de México
Ciudad
Miguel Hidalgo
Tipo de Contrato
Tiempo Completo
Salario
35,000 a 40,000
Descripción
Experiencia: Como Ingenieros web en desarrollo .NET promedio con 5 años de experiencia o más en desarrollo C#, javascript, ASP.NET Core y ASP.NET - especialmente MVC y WebAPI.
Objetivo:
Trabajar en colaboración con otros desarrolladores de software, arquitectos, devops y unidades de negocio, para proponer e implementar soluciones técnicas a problemas complejos, así como optimizar soluciones ya existentes en .Net, proyectos con arquitecturas muy variadas, siempre buscando conseguir la mejor solución para cada caso, así como cumplir las necesidades, escalabilidad, estabilidad, responsabilidad y calidad.
Conocimientos:
• Desarrollo C#
• En ASP.NET Core y ASP.NET - Especialmente MVC y WebAPI
• En API REST, servicios web SOAP y microservicios
• Formatos de datos como JSON y XML
• Desarrollo en javascript
• Con bases de datos relacionales SQL. Actualmente utilizamos Microsoft SQL Server y PostgreSQL.
• Bases de datos no relacionales NoSQL. Actualmente utilizamos MongoDB y Redis (entre otras)
Deseables conocimientos:
• Desarrollo de código de calidad, escalable y mantenible
• Programar siguiendo patrones conocidos, como Domain Driven Design (DDD) o principios SOLID, y estándares de la industria
• Herramientas y conceptos relacionados con tests como son las pruebas unitarias, pruebas de integración, cobertura de código, mocking, …
• Usando algún sistema de control de versiones (usamos Git) y herramientas de CI/CD.
Habilidades:
• Capaz de trabajar usando metodologías ágiles
• Ser responsable de algunos servicios en todo su ciclo de vida: desarrollo, cambios, mejoras e incidencias
• Ser capaz de ver los problemas como oportunidades para mejorar la situación actual. Nuestra visión es que el software es un medio ideal para solucionar los problemas que el negocio sufre diariamente.
• Agilidad e ingenio para estar orientado al cambio mejorando nuestros productos y servicios
• Predisposición por mentorizar a otros integrantes del equipo con menos experiencia
• Predisposición y actitud por comprender el negocio, el sector y aportar ideas
Competencias:
• Comunicación con el equipo de trabajo y la organización
• Liderar proyectos técnicos
Ofrecemos:
Oportunidades de aprendizaje y crecimiento.
Objetivo:
Trabajar en colaboración con otros desarrolladores de software, arquitectos, devops y unidades de negocio, para proponer e implementar soluciones técnicas a problemas complejos, así como optimizar soluciones ya existentes en .Net, proyectos con arquitecturas muy variadas, siempre buscando conseguir la mejor solución para cada caso, así como cumplir las necesidades, escalabilidad, estabilidad, responsabilidad y calidad.
Conocimientos:
• Desarrollo C#
• En ASP.NET Core y ASP.NET - Especialmente MVC y WebAPI
• En API REST, servicios web SOAP y microservicios
• Formatos de datos como JSON y XML
• Desarrollo en javascript
• Con bases de datos relacionales SQL. Actualmente utilizamos Microsoft SQL Server y PostgreSQL.
• Bases de datos no relacionales NoSQL. Actualmente utilizamos MongoDB y Redis (entre otras)
Deseables conocimientos:
• Desarrollo de código de calidad, escalable y mantenible
• Programar siguiendo patrones conocidos, como Domain Driven Design (DDD) o principios SOLID, y estándares de la industria
• Herramientas y conceptos relacionados con tests como son las pruebas unitarias, pruebas de integración, cobertura de código, mocking, …
• Usando algún sistema de control de versiones (usamos Git) y herramientas de CI/CD.
Habilidades:
• Capaz de trabajar usando metodologías ágiles
• Ser responsable de algunos servicios en todo su ciclo de vida: desarrollo, cambios, mejoras e incidencias
• Ser capaz de ver los problemas como oportunidades para mejorar la situación actual. Nuestra visión es que el software es un medio ideal para solucionar los problemas que el negocio sufre diariamente.
• Agilidad e ingenio para estar orientado al cambio mejorando nuestros productos y servicios
• Predisposición por mentorizar a otros integrantes del equipo con menos experiencia
• Predisposición y actitud por comprender el negocio, el sector y aportar ideas
Competencias:
• Comunicación con el equipo de trabajo y la organización
• Liderar proyectos técnicos
Ofrecemos:
Oportunidades de aprendizaje y crecimiento.