Auxiliar de Recursos Humanos
Empresa
Colunga Consultores
Estado
Estado de México
Ciudad
San Francisco Tepojaco
Tipo de Contrato
Tiempo Completo
Salario
11000
Descripción
AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS
Objetivo: Coordinar el departamento de Recursos Humanos logrando un ambiente de estabilidad para cumplir los objetivos de la organización, implementar y seguimiento a los procesos normativos de la empresa apegándose al marco Legal.
Información General:
Lic. En Administración, Psicología o afin
Zona de Trabajo: Cuautitlán Izcalli
Horario de Trabajo: de Lunes a Viernes 08:30 a 17:30
Actividades:
Subir vacantes cuándo así se requiera
Llamar a las postulaciones para entrevista
Realizar los trámites correspondientes para un nuevo ingreso
Realizar los trámites correspondientes para un egreso
Revisar las vacaciones del personal, cuándo así se requiera
Llevar a cabo el proceso de Permisos Generales para cualquier empleado
Elaboración de Expedientes de todos los empleados
Recibir y Canalizar cualquier tipo de queja interna o externa
Elaboración de Carpetas de Igualas de los clientes
Estar al pendiente de todos los trabajos que se estén realizando
Atención a contingencias laborales
Implementación de Normativa dentro de la Empresa.
Elaboración de contratos del personal
Asegurarse que el control de limpieza se encuentre en orden
Atender las capacitaciones y actividades requeridas por la empresa.
Experiencia:
1 año en puesto similar
Prestaciones:
$ 11,000 pesos mensuales
Prestaciones de Ley
Contratación directa por la empresa
Objetivo: Coordinar el departamento de Recursos Humanos logrando un ambiente de estabilidad para cumplir los objetivos de la organización, implementar y seguimiento a los procesos normativos de la empresa apegándose al marco Legal.
Información General:
Lic. En Administración, Psicología o afin
Zona de Trabajo: Cuautitlán Izcalli
Horario de Trabajo: de Lunes a Viernes 08:30 a 17:30
Actividades:
Subir vacantes cuándo así se requiera
Llamar a las postulaciones para entrevista
Realizar los trámites correspondientes para un nuevo ingreso
Realizar los trámites correspondientes para un egreso
Revisar las vacaciones del personal, cuándo así se requiera
Llevar a cabo el proceso de Permisos Generales para cualquier empleado
Elaboración de Expedientes de todos los empleados
Recibir y Canalizar cualquier tipo de queja interna o externa
Elaboración de Carpetas de Igualas de los clientes
Estar al pendiente de todos los trabajos que se estén realizando
Atención a contingencias laborales
Implementación de Normativa dentro de la Empresa.
Elaboración de contratos del personal
Asegurarse que el control de limpieza se encuentre en orden
Atender las capacitaciones y actividades requeridas por la empresa.
Experiencia:
1 año en puesto similar
Prestaciones:
$ 11,000 pesos mensuales
Prestaciones de Ley
Contratación directa por la empresa