Auxiliar de Capital Humano
Empresa
Involvia
Estado
Ciudad de México
Ciudad
Cuauhtémoc
Tipo de Contrato
Tiempo Completo
Salario
12000
Descripción
AUXILIAR DE CAPITA HUMANO
REQUISITOS:
Escolaridad: Lic. psicología, administración, recursos humanos, ing. industrial, ing. gestión empresarial, afín.
Conocimientos: Estructura organizacional, procesos y recursos humanos.
Software o herramientas: Visio, IA.
Experiencia: Máximo 3 años de experiencia.
COMPETENCIAS Y HABILIDADES:
Comunicación efectiva.
Trabajo en equipo.
Pensamiento analítico.
Resolución de problemas.
Organización y planeación.
Orientación a resultados.
Atención al cliente.
FUNCIONES:
Redactar y actualizar descripciones de puestos (objetivo, funciones, requisitos).
Levantar información con líderes de área para documentar funciones reales.
Mantener el catálogo de perfiles de puesto actualizado.
Apoyar en la evaluación de puestos cuando se requiera.
Publicar vacantes en bolsas de trabajo y redes sociales.
Realizar filtros curriculares y entrevistas iniciales por teléfono o vídeos.
Coordinar entrevistas con los líderes de área.
Dar seguimiento a candidatos durante el proceso de selección.
Apoyar en el diseño e implementación de programas de capacitación.
Apoyar en la aplicación y análisis de encuestas de clima organizacional.
Colaborar en el diseño de planes de desarrollo y sucesión.
Dar seguimiento a los programas de evaluación de desempeño.
OFERTA:
Sueldo: $12,000 netos mensuales.
Prestaciones de ley.
Horario laboral: LUN - VIE Tiempo completo
Modalidad: Presencial.
Zona de trabajo: Cuauhtémoc.
INTERESADOS POSTULARSE POR ESTE MEDIO.
REQUISITOS:
Escolaridad: Lic. psicología, administración, recursos humanos, ing. industrial, ing. gestión empresarial, afín.
Conocimientos: Estructura organizacional, procesos y recursos humanos.
Software o herramientas: Visio, IA.
Experiencia: Máximo 3 años de experiencia.
COMPETENCIAS Y HABILIDADES:
Comunicación efectiva.
Trabajo en equipo.
Pensamiento analítico.
Resolución de problemas.
Organización y planeación.
Orientación a resultados.
Atención al cliente.
FUNCIONES:
Redactar y actualizar descripciones de puestos (objetivo, funciones, requisitos).
Levantar información con líderes de área para documentar funciones reales.
Mantener el catálogo de perfiles de puesto actualizado.
Apoyar en la evaluación de puestos cuando se requiera.
Publicar vacantes en bolsas de trabajo y redes sociales.
Realizar filtros curriculares y entrevistas iniciales por teléfono o vídeos.
Coordinar entrevistas con los líderes de área.
Dar seguimiento a candidatos durante el proceso de selección.
Apoyar en el diseño e implementación de programas de capacitación.
Apoyar en la aplicación y análisis de encuestas de clima organizacional.
Colaborar en el diseño de planes de desarrollo y sucesión.
Dar seguimiento a los programas de evaluación de desempeño.
OFERTA:
Sueldo: $12,000 netos mensuales.
Prestaciones de ley.
Horario laboral: LUN - VIE Tiempo completo
Modalidad: Presencial.
Zona de trabajo: Cuauhtémoc.
INTERESADOS POSTULARSE POR ESTE MEDIO.