Coordinadora Pedagógica JR.
Empresa
UTECA
Estado
Ciudad de México
Ciudad
UTECA Viad. Pdte. Miguel Alemán Valdés 255, Roma Sur, 06760, Ciudad de México, Méx.
Tipo de Contrato
Tiempo Completo
Salario
Salario: $16,000.00 - $16,5000.00 al mes.
Descripción
Perfil de puesto
Coordinadora Pedagógica JR.
ÁREA DE DEPTO: Administrativo
REPORTA A: Rector
ZONA: UTECA
TIPO DE CONTRATACIÓN: Base
HORARIO:
Lunes a viernes 10:00- 20:00
Sábados de 9:00 a 14:00
OBJETIVO DEL PUESTO:
• Fortalecer los procesos de enseñanza-aprendizaje a través de la creación y actualización de planes de estudio.
• Capacitar docentes para brindar estrategias y dinámicas de clase.
• Evaluar los procesos de enseñanza aprendizaje de la universidad.
PERFIL ESPECIFICO DEL PUESTO:
EDAD: 25-50 años.
SEXO: Indistinto
ESTADO CIVIL: Indistinto
ESCOLARIDAD REQUERIDA: Licenciatura y/o Maestría en Educación, Pedagogía o afines
EXPERIENCIA: 2 años en puesto similar
HABILIDADES PARA EL PUESTO:
* Liderazgo
*Comunicación
*Resolución de problemas
*Negociación
*Creatividad
*Trabajo en Equipo
*Toma de decisiones
*Análisis crítico y síntesis
ACTITUDES:
*Empatía
*Resiliencia
*Reflexión
*Asertividad
CONOCIMIENTOS EN:
• Capacitación docente.
• La normatividad SEP para llevar a cabo los trámites de RVOE
• La elaboración de programas de mejora docente.
• La creación y actualización de planes de estudio.
• Reclutamiento y selección docente.
• Microsoft Office.
• La creación de instrumentos para evaluación docente.
• Estrategias didácticas en el aula.
ACTIVIDADES A REALIZAR:
• Elaborar y actualizar planes de estudio.
• Desarrollar programas de mejora docente.
• Desarrollar cursos y capacitación docente sobre aspectos pedagógicos.
• Elaborar instrumentos de evaluación y autoevaluación docente.
• Elaborar instrumentos de evaluación de clase muestra.
• Elaborar instrumentos de observación de clase.
• Supervisar clases durante el cuatrimestre para detectar áreas de mejora.
• Brindar retroalimentación a los docentes sobre sus áreas de oportunidad en clase.
• Brindar retroalimentación a los docentes sobre la evaluación docente.
• Trabajar en conjunto con los Directores de Carrera para brindar estrategias de enseñanza aprendizaje a los docentes para mejorar el aprendizaje de los
estudiantes.
• Asesorar a los docentes en la elaboración de planeación cuatrimestral y elaboración de exámenes.
• Asesorar a los docentes sobre herramientas educativas.
• Trabajar en conjunto con el Director de Carrera en el proceso de reclutamiento y selección del personal docente.
• Presentar informe de los resultados de las evaluaciones docentes con el fin de analizar la información y elaborar conclusiones.
• Realizar con apoyo de los Directores de carrera, documentos de permanencia docente para los siguientes cuatrimestres.
Coordinadora Pedagógica JR.
ÁREA DE DEPTO: Administrativo
REPORTA A: Rector
ZONA: UTECA
TIPO DE CONTRATACIÓN: Base
HORARIO:
Lunes a viernes 10:00- 20:00
Sábados de 9:00 a 14:00
OBJETIVO DEL PUESTO:
• Fortalecer los procesos de enseñanza-aprendizaje a través de la creación y actualización de planes de estudio.
• Capacitar docentes para brindar estrategias y dinámicas de clase.
• Evaluar los procesos de enseñanza aprendizaje de la universidad.
PERFIL ESPECIFICO DEL PUESTO:
EDAD: 25-50 años.
SEXO: Indistinto
ESTADO CIVIL: Indistinto
ESCOLARIDAD REQUERIDA: Licenciatura y/o Maestría en Educación, Pedagogía o afines
EXPERIENCIA: 2 años en puesto similar
HABILIDADES PARA EL PUESTO:
* Liderazgo
*Comunicación
*Resolución de problemas
*Negociación
*Creatividad
*Trabajo en Equipo
*Toma de decisiones
*Análisis crítico y síntesis
ACTITUDES:
*Empatía
*Resiliencia
*Reflexión
*Asertividad
CONOCIMIENTOS EN:
• Capacitación docente.
• La normatividad SEP para llevar a cabo los trámites de RVOE
• La elaboración de programas de mejora docente.
• La creación y actualización de planes de estudio.
• Reclutamiento y selección docente.
• Microsoft Office.
• La creación de instrumentos para evaluación docente.
• Estrategias didácticas en el aula.
ACTIVIDADES A REALIZAR:
• Elaborar y actualizar planes de estudio.
• Desarrollar programas de mejora docente.
• Desarrollar cursos y capacitación docente sobre aspectos pedagógicos.
• Elaborar instrumentos de evaluación y autoevaluación docente.
• Elaborar instrumentos de evaluación de clase muestra.
• Elaborar instrumentos de observación de clase.
• Supervisar clases durante el cuatrimestre para detectar áreas de mejora.
• Brindar retroalimentación a los docentes sobre sus áreas de oportunidad en clase.
• Brindar retroalimentación a los docentes sobre la evaluación docente.
• Trabajar en conjunto con los Directores de Carrera para brindar estrategias de enseñanza aprendizaje a los docentes para mejorar el aprendizaje de los
estudiantes.
• Asesorar a los docentes en la elaboración de planeación cuatrimestral y elaboración de exámenes.
• Asesorar a los docentes sobre herramientas educativas.
• Trabajar en conjunto con el Director de Carrera en el proceso de reclutamiento y selección del personal docente.
• Presentar informe de los resultados de las evaluaciones docentes con el fin de analizar la información y elaborar conclusiones.
• Realizar con apoyo de los Directores de carrera, documentos de permanencia docente para los siguientes cuatrimestres.