Gerente Comercial
Empresa
CAMPILLO
Estado
Todo el País
Ciudad
CIUDAD DE MÉXICO
Tipo de Contrato
Tiempo Completo
Salario
$18,000 + comisiones de venta
Descripción
Objetivo del puesto
El Gerente Comercial es la evolución del puesto de Store Manager. Además de dirigir la operación y el equipo de la tienda física, esta posición lidera la estrategia comercial integral de CAMPILLO, incluyendo los canales retail, wholesale, made to order y e-commerce.
Su objetivo es impulsar el crecimiento de las ventas, optimizar la experiencia del cliente y garantizar la coherencia entre las operaciones comerciales y la identidad de la marca.
Responsabilidades principales
1. Gestión del equipo y operación de tienda
2. Ventas y atención personalizada
3. Desarrollo comercial y gestión de canales
4. Marketing y representación de marca
Condiciones del puesto
Perfil y competencias requeridas
Indicadores de desempeño (KPIs)
El Gerente Comercial es la evolución del puesto de Store Manager. Además de dirigir la operación y el equipo de la tienda física, esta posición lidera la estrategia comercial integral de CAMPILLO, incluyendo los canales retail, wholesale, made to order y e-commerce.
Su objetivo es impulsar el crecimiento de las ventas, optimizar la experiencia del cliente y garantizar la coherencia entre las operaciones comerciales y la identidad de la marca.
Responsabilidades principales
1. Gestión del equipo y operación de tienda
- Dirigir, capacitar y motivar al equipo de tienda, asegurando una atención al cliente excepcional.
- Definir horarios, roles y metas de desempeño.
- Supervisar el visual merchandising, la presentación del producto y la correcta operación del punto de venta.
- Coordinar inventarios, reposiciones, devoluciones, traspasos y préstamos editoriales.
- Controlar caja diaria, reportes de ventas y gastos operativos.
- Mantener el espacio comercial en óptimas condiciones, alineado a los estándares de CAMPILLO.
2. Ventas y atención personalizada
- Atender personalmente a clientes especiales (custom made, made to order, bodas, artistas, clientes VIP).
- Aplicar procesos de venta de lujo: cotización, seguimiento, entrega y postventa.
- Crear y mantener relaciones sólidas con clientes, garantizando fidelización y satisfacción.
- Cumplir y superar metas de venta individuales y grupales.
3. Desarrollo comercial y gestión de canales
- Gestionar los canales wholesale y e-commerce, incluyendo captación de nuevos clientes, condiciones comerciales y seguimiento de pedidos.
- Supervisar la calendarización de entregas y la comunicación directa con el taller y logística.
- Analizar el desempeño de ventas, márgenes, rotación de producto y comportamiento del consumidor.
- Establecer KPIs trimestrales y anuales, reportar resultados y proponer estrategias de mejora.
- Alinear las estrategias de producto, precio y comunicación entre los diferentes canales de venta.
4. Marketing y representación de marca
- Colaborar con el equipo de marketing para activaciones en punto de venta, eventos, mailing y promociones.
- Participar en ferias, fashion weeks y eventos comerciales como representante de la marca.
- Supervisar promociones y temporadas de sale, garantizando coherencia con la estrategia general.
- Analizar la retroalimentación del mercado y comunicar insights al equipo de diseño y dirección.
Condiciones del puesto
- Tiempo completo con disponibilidad para eventos y temporadas altas.
- Esquema de compensación: salario base + bono por desempeño.
- Acceso a capacitaciones, descuentos de marca y oportunidades de crecimiento dentro de CAMPILLO.
Perfil y competencias requeridas
- Inglés avanzado indispensable; francés medio o avanzado deseable.
- Licenciatura en Administración, Negocios, Moda o afín.
- Mínimo 3 años de experiencia en retail de lujo o posiciones comerciales similares.
- Conocimiento profundo de moda, materiales y panorama contemporary luxury.
- Liderazgo, enfoque estratégico y habilidades interpersonales sólidas.
- Capacidad analítica, resolución inmediata y orientación a resultados.
- Organización, disciplina y atención al detalle.
Indicadores de desempeño (KPIs)
- Crecimiento de ventas retail, wholesale y e-commerce.
- Rentabilidad y rotación de producto por canal.
- Cumplimiento de metas trimestrales y anuales.
- Satisfacción y retención de clientes clave.
- Eficiencia operativa y cumplimiento de políticas internas.