Coordinador(a) de Recursos Humanos.
Empresa
Esser Huma Consultores
Estado
Quintana Roo
Ciudad
Cancún
Tipo de Contrato
Tiempo Completo
Salario
18000
Descripción
Coordinador(a) de Recursos Humanos.
Buscamos en los y las aspirantes experiencia en operación, administración, servicio y cultura, con verdadera vocación de servicio y capacidad para dar seguimiento y resolver las necesidades de los colaboradores.
Funciones principales:
Gestionar altas, bajas y movimientos de personal.
Elaborar y mantener actualizados contratos y expedientes.
Brindar atención y seguimiento a colaboradores.
Participar en procesos de onboarding e integración.
Dar seguimiento a solicitudes mediante sistemas o plataformas de tickets.
Apoyar en la gestión de incidencias de nómina.
Aplicar conocimientos generales de la Ley Federal del Trabajo (LFT) en las actividades del área.
Participar en proyectos relacionados con cultura, Employee Experience y transformación.
Requisitos:
Experiencia mínima de 3 a 5 años en Recursos Humanos, People Operations o áreas relacionadas.
Experiencia en administración de personal.
Experiencia en automatizar procesos.
Conocimientos generales de LFT, nómina e incidencias.
Manejo de Excel y facilidad para utilizar sistemas y plataformas de gestión/tickets.
Conocimientos en IA.
Organización, atención al detalle y capacidad de resolución.
Interés por temas de cultura organizacional y Employee Experience.
Inglés conversacional para comunicación en situaciones laborales.
Residencia actual en Cancún
Referencias laborales positivas.
Ofrecemos:
o Sueldo: de $18,000.00 a $20,000.00 mensuales brutos. Con base en último salario comprobable.
o Prestaciones de Ley
o Entorno colaborativo y oportunidad de crecimiento.
o Participación en proyectos de cultura y transformación.
o Horario de lunes a viernes de 8:30 a.m. a 5:30 p.m.
o Modalidad: Presencial
Interesados enviar CV actualizado con fotografía vía correo a operaciones@ehumaconsultores.com o aplicar vía WhatsApp al 998 196 0662
Buscamos en los y las aspirantes experiencia en operación, administración, servicio y cultura, con verdadera vocación de servicio y capacidad para dar seguimiento y resolver las necesidades de los colaboradores.
Funciones principales:
Gestionar altas, bajas y movimientos de personal.
Elaborar y mantener actualizados contratos y expedientes.
Brindar atención y seguimiento a colaboradores.
Participar en procesos de onboarding e integración.
Dar seguimiento a solicitudes mediante sistemas o plataformas de tickets.
Apoyar en la gestión de incidencias de nómina.
Aplicar conocimientos generales de la Ley Federal del Trabajo (LFT) en las actividades del área.
Participar en proyectos relacionados con cultura, Employee Experience y transformación.
Requisitos:
Experiencia mínima de 3 a 5 años en Recursos Humanos, People Operations o áreas relacionadas.
Experiencia en administración de personal.
Experiencia en automatizar procesos.
Conocimientos generales de LFT, nómina e incidencias.
Manejo de Excel y facilidad para utilizar sistemas y plataformas de gestión/tickets.
Conocimientos en IA.
Organización, atención al detalle y capacidad de resolución.
Interés por temas de cultura organizacional y Employee Experience.
Inglés conversacional para comunicación en situaciones laborales.
Residencia actual en Cancún
Referencias laborales positivas.
Ofrecemos:
o Sueldo: de $18,000.00 a $20,000.00 mensuales brutos. Con base en último salario comprobable.
o Prestaciones de Ley
o Entorno colaborativo y oportunidad de crecimiento.
o Participación en proyectos de cultura y transformación.
o Horario de lunes a viernes de 8:30 a.m. a 5:30 p.m.
o Modalidad: Presencial
Interesados enviar CV actualizado con fotografía vía correo a operaciones@ehumaconsultores.com o aplicar vía WhatsApp al 998 196 0662